235 resultaten gevonden
-
De kwaliteit van de dienstverlening is een belangrijk thema bij de uitvoering van de sociale zekerheid. klantgerichtheid is een wezenlijk onderdeel van de kwaliteit van die dienstverlening. ook de waardering door klanten is een belangrijk aspect van de beoordeling van de eigen organisatie, zo stelt bijvoorbeeld het ink-managementmodel. het team juridische zaken van de dienst sociale zaken en wer…
-
Onderzoek naar de kwaliteit en uitvoering van het parkeerbeleid, naar de bedrijfsvoering en naar de informatievoorziening aan de raad. uit het onderzoek komt naar voren dat het in 2002 vastgestelde beleid onvoldoende is geoperationaliseerd. ook is er te weinig gebruik gemaakt van meetgegevens om na te kunnen gaan of doelstellingen zijn gehaald. daardoor kan er weinig worden gezegd over de effecti…
-
Hoogeveen, groningen, deventer en enschede vormen samen op dit moment de kopgroep wat betreft het werken vanuit het principe ‘vertrouwen in de buurt’. dit principe staat voor een denk- en handelswijze die burgers meer invloed geeft op de besteding van de beschikbare buurtbudgetten. dit onderzoek borduurt voort op een eerste evaluatie in deventer van de nieuwe werkwijze. de ervaringen van de…
-
dataset
Zorg in de keten
Sinds januari 2006 is het ‘protocol ketenzorg multiprobleemgezinnen stad groningen’ van kracht (hierna ‘protocol ketenzorg’ genoemd). dit protocol is op verzoek van de inspectie voor de gezondheidszorg tot stand gekomen. de centrale coördinatierol ligt bij de ggd van de gemeente groningen. het protocol ketenzorg dient ervoor om hulpverlening aan gezinnen met meervoudige problematiek, waa…
-
dataset
Zorg in de groei
Door een wijziging van de wet op de collectieve preventie volksgezondheid (wcpv) zijn de gemeenten met ingang van 1 januari 2003 verantwoordelijk geworden voor de jeugdgezondheidszorg (jgz) voor 0-19 jarigen en daarmee verplicht om het wettelijk basistakenpakket uit te voeren. onder invloed van de vaststelling van het basistakenpakket jgz en het veranderende beleid op landelijk, regionaal en lokaa…
-
dataset
Weten waar we staan
In het rapport worden stand van zaken, ontwikkelingen en toekomstverwachtingen in het sociale domein beschreven. de hoofdstukken ‘bevolking en migratie’ (1), ‘modern burgerschap’ (2), ‘leefbaarheid en veiligheid’ (3), ‘vermaatschappelijking van de zorg’ (4) ‘jeugd’ (5) corresponderen grosso modo met de gemeenschappelijke thema’s die door het ipo voor de sociale rapp…
-
dataset
Werkt groningen@work?
De rapportage “werkt groningen@work?” gaat in de op de bevindingen van een onderzoek naar groningen@work. bij het jongerenloket van de dienst sozawe van de gemeente groningen liep vanaf april 2004 tot april 2005 het experiment groningen@work. het doel van g@w is om zoveel mogelijk te voorkomen dat jongeren (tussen 18 en 23 jaar) in een uitkeringsituatie terechtkomen of anders zo kort mogeli…
-
dataset
Witgoedregeling groningen
Een onderzoek naar de witgoedregeling van de gemeente groningen. de gemeente groningen heeft besloten om gedurende één jaar, van 1 maart 2014 tot 1 maart 2015, een pilot uit te voeren voor de verstrekking van een tweedehands koelkast, wasmachine, kooktoestel, televisie of een computer. minima kunnen na toestemming van de gemeente het benodigde product uitzoeken in één van de kringloopbedrij…
-
Hoofdlijnen: de eu-richtlijn omgevingslawaai schrijft voor dat o.a. grote gemeenten zoals groningen geluidkaarten en een actieplan moeten maken en hierover moeten communiceren met de burgers. wij hebben op 19 juni 2012 de akoestische gegevens op basis van de ‘geluidkaarten 2011 gemeente groningen’ vastgesteld en ingediend bij de minister van infrastructuur en milieu. zij bundelt alle a…
-
De migratie van hoogopgeleide arbeidskrachten heeft de afgelopen decennia een hoge vlucht genomen, en is inmiddels één van de drijvende krachten achter de globalisering. beleidsmakers en managers van bedrijven kijken met bovengemiddelde interesse naar deze stromen van talent. niet in de laatste plaats omdat de moderne kenniseconomie sterk afhankelijk is van goed opgeleid personeel.