711 resultaten gevonden

  • Vanaf 2015 wordt de langdurige zorg gefinancierd vanuit meerdere wetten: de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015), de Zorgverzekeringswet en de Jeugdwet. Onder deze wetten kan zorg afgenomen worden als zorg in natura of bekostigd uit een persoonsgebonden budget (pgb). Voor het gebruiken van de zorg vanuit een pgb sluiten budgethouders met zorgverleners ov…

    • Status:

      Beschikbaar
    • Delen en hergebruik:

      Publiek CC-BY (4.0) 0
    • Data eigenaar:

      Centraal Bureau voor de Statistiek
  • Vanaf 2015 wordt de langdurige zorg gefinancierd vanuit meerdere wetten: de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015), de Zorgverzekeringswet en de Jeugdwet. Onder deze wetten kan zorg afgenomen worden als zorg in natura of bekostigd uit een persoonsgebonden budget (pgb). Voor het gebruiken van de zorg vanuit een pgb sluiten budgethouders met zorgverleners ov…

    • Status:

      Beschikbaar
    • Delen en hergebruik:

      Publiek CC-BY (4.0) 0
    • Data eigenaar:

      Centraal Bureau voor de Statistiek
  • Vanaf 2015 wordt de langdurige zorg gefinancierd vanuit meerdere wetten: de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015), de Zorgverzekeringswet en de Jeugdwet. Onder deze wetten kan zorg afgenomen worden als zorg in natura of bekostigd uit een persoonsgebonden budget (pgb). Voor het gebruiken van de zorg vanuit een pgb sluiten budgethouders met zorgverleners ov…

    • Status:

      Beschikbaar
    • Delen en hergebruik:

      Publiek CC-BY (4.0) 0
    • Data eigenaar:

      Centraal Bureau voor de Statistiek
  • Vanaf 2015 wordt de langdurige zorg gefinancierd vanuit meerdere wetten: de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015), de Zorgverzekeringswet en de Jeugdwet. Onder deze wetten kan zorg afgenomen worden als zorg in natura of bekostigd uit een persoonsgebonden budget (pgb). Voor het gebruiken van de zorg vanuit een pgb sluiten budgethouders met zorgverleners ov…

    • Status:

      Beschikbaar
    • Delen en hergebruik:

      Publiek CC-BY (4.0) 0
    • Data eigenaar:

      Centraal Bureau voor de Statistiek
  • This table concerns jobs of foreign-born employees within the age range of 18 up to 74 years. A distinction is made between employees who are registered as a resident in the Dutch population register (BRP; formerly known as the GBA) and those not registered as a resident in the BRP. Furthermore, the table can be broken down into origin background, gender, age, hourly wage class, employment contrac…

    • Status:

      Beschikbaar
    • Delen en hergebruik:

      Publiek CC-BY (4.0) 0
    • Data eigenaar:

      Centraal Bureau voor de Statistiek
  • This table concerns jobs of foreign-born employees within the age range of 18 up to 74 years. A distinction is made between employees who are registered as a resident in the Dutch population register (BRP; formerly known as the GBA) and those not registered as a resident in the BRP. Furthermore, the table can be broken down into origin background, gender, age, hourly wage class, employment contrac…

    • Status:

      Beschikbaar
    • Delen en hergebruik:

      Publiek CC-BY (4.0) 0
    • Data eigenaar:

      Centraal Bureau voor de Statistiek
  • This table concerns jobs of foreign-born employees within the age range of 18 up to 74 years. A distinction is made between employees who are registered as a resident in the Dutch population register (BRP; formerly known as the GBA) and those not registered as a resident in the BRP. Furthermore, the table can be broken down into origin background, gender, age, hourly wage class, employment contrac…

    • Status:

      Beschikbaar
    • Delen en hergebruik:

      Publiek CC-BY (4.0) 0
    • Data eigenaar:

      Centraal Bureau voor de Statistiek
  • This table concerns jobs of foreign-born employees within the age range of 18 up to 74 years. A distinction is made between employees who are registered as a resident in the Dutch population register (BRP; formerly known as the GBA) and those not registered as a resident in the BRP. Furthermore, the table can be broken down into origin background, gender, age, hourly wage class, employment contrac…

    • Status:

      Beschikbaar
    • Delen en hergebruik:

      Publiek CC-BY (4.0) 0
    • Data eigenaar:

      Centraal Bureau voor de Statistiek
  • This table concerns jobs of foreign-born employees within the age range of 18 up to 74 years. A distinction is made between employees who are registered as a resident in the Dutch population register (BRP; formerly known as the GBA) and those not registered as a resident in the BRP. Furthermore, the table can be broken down into origin background, gender, age, hourly wage class, employment contrac…

    • Status:

      Beschikbaar
    • Delen en hergebruik:

      Publiek CC-BY (4.0) 0
    • Data eigenaar:

      Centraal Bureau voor de Statistiek
  • This table concerns jobs of foreign-born employees within the age range of 18 up to 74 years. A distinction is made between employees who are registered as a resident in the Dutch population register (BRP; formerly known as the GBA) and those not registered as a resident in the BRP. Furthermore, the table can be broken down into origin background, gender, age, hourly wage class, employment contrac…

    • Status:

      Beschikbaar
    • Delen en hergebruik:

      Publiek CC-BY (4.0) 0
    • Data eigenaar:

      Centraal Bureau voor de Statistiek