257 results found
-
dataset
Werken aan Vitaliteit
In het Werken aan Vitaliteit onderzoek werd een integrale aanpak voor gezondheidsbevordering op het werk (gebaseerd op het Lombardy Workplace Health Promotion Network, beoordeeld als Europese Good Practice), aangepast naar de Nederlandse werkcontext en geevalueerd. Het onderzoek is op te delen in 3 onderdelen, 1) de ontwikkeling van de integrale aanpak, 2) de evaluatie van de integrale aanpak en 3…
HTML -
dataset
Werken aan Vitaliteit
In het Werken aan Vitaliteit onderzoek werd een integrale aanpak voor gezondheidsbevordering op het werk (gebaseerd op het Lombardy Workplace Health Promotion Network, beoordeeld als Europese Good Practice), aangepast naar de Nederlandse werkcontext en geevalueerd. Het onderzoek is op te delen in 3 onderdelen, 1) de ontwikkeling van de integrale aanpak, 2) de evaluatie van de integrale aanpak en 3…
HTML -
dataset
Werken aan Vitaliteit
In het Werken aan Vitaliteit onderzoek werd een integrale aanpak voor gezondheidsbevordering op het werk (gebaseerd op het Lombardy Workplace Health Promotion Network, beoordeeld als Europese Good Practice), aangepast naar de Nederlandse werkcontext en geevalueerd. Het onderzoek is op te delen in 3 onderdelen, 1) de ontwikkeling van de integrale aanpak, 2) de evaluatie van de integrale aanpak en 3…
HTML -
dataset
Werken aan Vitaliteit
In het Werken aan Vitaliteit onderzoek werd een integrale aanpak voor gezondheidsbevordering op het werk (gebaseerd op het Lombardy Workplace Health Promotion Network, beoordeeld als Europese Good Practice), aangepast naar de Nederlandse werkcontext en geevalueerd. Het onderzoek is op te delen in 3 onderdelen, 1) de ontwikkeling van de integrale aanpak, 2) de evaluatie van de integrale aanpak en 3…
HTML -
dataset
Werken aan Vitaliteit
In het Werken aan Vitaliteit onderzoek werd een integrale aanpak voor gezondheidsbevordering op het werk (gebaseerd op het Lombardy Workplace Health Promotion Network, beoordeeld als Europese Good Practice), aangepast naar de Nederlandse werkcontext en geevalueerd. Het onderzoek is op te delen in 3 onderdelen, 1) de ontwikkeling van de integrale aanpak, 2) de evaluatie van de integrale aanpak en 3…
HTML -
dataset
Werken aan Vitaliteit
In het Werken aan Vitaliteit onderzoek werd een integrale aanpak voor gezondheidsbevordering op het werk (gebaseerd op het Lombardy Workplace Health Promotion Network, beoordeeld als Europese Good Practice), aangepast naar de Nederlandse werkcontext en geevalueerd. Het onderzoek is op te delen in 3 onderdelen, 1) de ontwikkeling van de integrale aanpak, 2) de evaluatie van de integrale aanpak en 3…
HTML -
dataset
Werken aan Vitaliteit
In het Werken aan Vitaliteit onderzoek werd een integrale aanpak voor gezondheidsbevordering op het werk (gebaseerd op het Lombardy Workplace Health Promotion Network, beoordeeld als Europese Good Practice), aangepast naar de Nederlandse werkcontext en geevalueerd. Het onderzoek is op te delen in 3 onderdelen, 1) de ontwikkeling van de integrale aanpak, 2) de evaluatie van de integrale aanpak en 3…
HTML -
dataset
Werken aan Vitaliteit
In het Werken aan Vitaliteit onderzoek werd een integrale aanpak voor gezondheidsbevordering op het werk (gebaseerd op het Lombardy Workplace Health Promotion Network, beoordeeld als Europese Good Practice), aangepast naar de Nederlandse werkcontext en geevalueerd. Het onderzoek is op te delen in 3 onderdelen, 1) de ontwikkeling van de integrale aanpak, 2) de evaluatie van de integrale aanpak en 3…
HTML -
In de vragenlijstmonitor Pandemische Paraatheid en Gedrag meten we twee keer per jaar variabelen die relevant (kunnen) zijn voor de voorbereiding op, en tijdens, een pandemie. Het gaat hierbij om vragen over gedrag, gezondheid, en factoren die gedrag en gezondheid beïnvloeden. De data wordt verzameld in het LISS Panel van Centerdata. De data is vanaf 12 maanden na dataverzameling beschikbaar via…
ZIP -
Bevat puntlocaties van water onttrekkingen uit de ondergrond voor menselijke consumptie. Deze zijn onderverdeeld in onttrekkingen t.b.v. openbare drinkwatervoorziening en industriële onttrekkingen groter dan 150.000 m3/jaar en industriële onttrekkingen kleiner dan 150.000 m3/jaar. Per onttrekking is het bevoegd gezag aangegeven, dit kan de provincie zijn of een waterschap.
ZIP